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做足“四篇文章” 打造“清风江南”

作者:李雷  发布时间:2021年06月29日

   近年来,江南农村商业银行纪委在派驻省联社纪检监察组和总行党委的正确领导下,立足全面从严治党、从严治行的总要求,把清廉金融文化建设作为一体推进“三不”的重要内容,通过强化“专班促廉、宣传引廉、教育倡廉、品牌兴廉”,创新方式方法,探索有效路径,推进清廉金融文化建设不断取得显著成效。

  做足“专班促廉”文章,健全工作格局。该行党委、纪委多次召开全面从严治党和党风廉政建设专题会议,研究健全工作机制,统筹多方合力,努力构建清廉金融文化建设格局。实现专班推动。坚持以党建引领清廉金融文化建设,将清廉文化打造纳入总行8个专班之一的党建企业文化建设项目,制定清廉金融文化建设方案,明确工作重点和推进举措,构建清廉金融文化建设责任链条。健全指标体系。建立健全清廉金融文化建设考核评价指标体系,注重将清廉要求嵌入信贷投放、资产处置、选人用人、集中采购等具体事项和业务环节,从组织推进、廉洁教育、民主测评和社会反馈等方面细化考核指标,形成较为完善、契合新时代反腐倡廉建设要求的清廉金融文化建设指标体系。

  做足“宣传引廉”文章,提升建设成效。成立清廉金融文化建设领导小组,积极开展清廉金融文化创建活动,不断拓展建设阵地,营造“崇德尚廉、合规守信、务实为民、创先创优”的清廉金融文化氛围。每周编辑廉政短信发送给全行员工,信息内容言简意赅,时刻警醒全体员工带头自觉遵守廉洁自律各项规定。每周开展“微党课”“微视频”“微案例”宣讲活动,利用全行微信工作群,定期编辑发布典型案例分析,引导全员正确对待和处理公与私、义与利、亲与清的关系。坚持由行纪委书记为新入职员工上好清廉从业“第一课”,教育新员工将清廉从业作为职业品德,树立人生道路“警示牌”。为履新干部开展集中廉政谈话,从思想上筑牢廉洁从业的第一道防线,补足廉政之“钙”,擦亮勤政廉洁“警示灯”。在节假日等重要节点做好廉政提醒教育,明确廉政方面的注意事项,打好思想“预防针”。

  做足“教育倡廉”文章,深化标本兼治。通过持续推进正面教育强廉、反面案例警廉、查处典型导廉,用好“活教材”,筑牢“防火墙”,有效弘扬风清气正的廉洁理念。加强正面教育强廉。依托“学习强国”“云端学习”“江南金培”三大学习平台,组织全行员工利用碎片化的业余时间加强学习清廉金融文化知识,帮助全体人员树立正确的财富观、价值观、人生观;专门邀请上级派驻纪检监察组和地方纪委监委相关负责人做警示教育专题报告,坚持用“身边事”警醒“身边人”,让全体员工知敬畏、存戒惧、守底线。加强反面案例警廉。充分发挥反面典型的警示作用,组织干部员工观看《边界》《政鉴》《永葆政治本色》等以案明纪廉政警示教育片,学习上级有关反腐通报精神,适时通报金融行业违规违纪典型案件。2020年以来,该行纪委累计开展7次反腐倡廉警示教育活动,通报违规违纪典型案例33例,较好地起到了以案释德、以案释纪、以案释法的警示教育和震慑作用。

  做足“品牌兴廉”文章,打造“清风江南”。积极参与各级银行业清廉金融文化建设活动,以主题教育、道德讲堂、“数字纪检”平台建设为抓手,打造“清盈江苏廉洁江南”金融文化品牌。着力打造“清廉文化”阵地。通过深入走访新四军苏浙军区江南银行旧址和常州溧阳新四军纪念馆,了解老江南银行历史和新四军在苏浙地区发行的江南银行“抗币”等情况,充分挖掘江南银行文化中的清廉故事,用好用足廉洁文化元素,着手建立“清廉文化”教育阵地,着力发挥清廉金融文化教育阵地的教育、示范和导向作用;打造“数字纪检”平台。按照“整体、智治”的理念,收集基础数据,积极探索建设江南银行“数字纪检”平台,借助平台发布廉政信息,宣传廉洁典型,为清廉金融文化建设助力,树立起“廉洁江南”“清风江南”的良好社会形象。

  (作者系江南农村商业银行党委副书记、纪委书记、监事长)