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西乡农商银行多举措深化清廉金融文化建设

作者:谭红艳  发布时间:2021年04月14日

近年来,西乡农商银行牢牢扛起清廉金融文化建设的政治责任,将企业文化、宣传教育、作风建设与清廉金融相结合,组织开展卓有成效的活动,充分发挥清廉金融文化的导向、凝聚和激励作用,使廉洁理念入脑入心,形成强大合力。

载体宣廉,提高清廉文化感染力。一是建设廉洁文化阵地,打造清廉金融文化墙。将诚信、守法、清廉等内容渗透充实到企业文化之中,营造尊廉崇洁的良好氛围。以喜闻乐见的形式使廉政宣传更具吸引力和感染力,使员工在耳濡目染中不断提升崇尚廉洁、遵纪守法意识。二是在机关及各支行办公区显著位置悬挂廉言警句、清风书画、家规家训等,既传承了中华传统文化,又体现了时代精神,让党员干部群众在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。三是将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪及中、省、市纪委监委曝光的典型违纪违法案例纳入党委中心组、党支部学习内容。集中观看先进事迹宣传片和反腐倡廉警示教育片,用榜样的力量和反面的教训启迪激励、警示震慑干部职工,强化遵规守纪意识。

活动兴廉,提高清廉文化渗透力。一是丰富清廉文化活动载体,开展金融知识进万家、金融知识宣传月等活动,将廉洁文化渗透到企业、农村、商户,提升客户反腐倡廉意识,有效发挥外部监督作用,拓展反腐倡廉思想阵地。二是通过主题党日、党委(支部)书记讲党课、道德讲堂等形式强化党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的纪律意识。组织举办文体活动、支部共建、专业知识培训,使廉政文化渗透到职工素质教育的全过程,充分发挥先进文化的渗透、影响作用,做到寓教于理、寓教于乐。三是在全行范围内组织开展“明责、践诺、结果”主题作风整训,聚焦干部作风顽疾和能力短板,把“学查改治”融入经常、抓在经常,把促进作风建设、促进业务发展作为清廉文化的出发点和落脚点。

家庭助廉,提高清廉文化辐射力。按管辖层级,负责人与员工家属签订《监督教育协议书》,促进清廉文化深入家庭,发挥“廉内助”监督作用。积极组织员工家庭成员参与廉洁教育、道德教育、家风教育。邀请员工家属参加年度先进集体、先进个人表彰大会,进行清廉思想方面的宣传,大力弘扬“家风”文化。加强对员工的关心关爱,开展员工家访活动,将倡廉洁、知荣辱、明事理等思想意识灌输到员工的家庭价值观中,帮助员工创造相互关心、相互监督的良好家庭氛围,共同构筑反腐倡廉的家庭防线。